Relevância gera hábito

O que está acontecendo com as marcas? 

Ser diferente, não basta, já superou-se isso, virou commoditie institucional. 

Diferenciação tornou-se algo como "Qualidade", dos anos 90. 

Qualquer empresa precisa ter qualidade, para sobreviver.

Qualquer empresa precisa buscar sua diferenciação, para sobreviver. 

Empresas precisam tornar-se hábito na vida das pessoas. 

Aí sim, terão relevância. 

Passam a ser "de casa", da "família". 

E assim, tornam-se um sucesso quase espontâneo. 

Só que não. Tudo foi planejado.

A Economia do Talento e Smart City

Vale a pena ler sobre o projeto @22 Barcelona e o modelo de SMART CITY.

Veja o caso de uma antiga área industrial de Poblenou, QUE FOI TRANSFORMADA em espaços produtivos junto a habitações, instalações e áreas verdes, que têm o foco de melhorar a qualidade de vida das pessoas e do trabalho.

Muito bacana! A copiar!

E o "cabeça" desse projeto é o Vice-Presidente da Associação Internacional de Parques Científicos e Áreas de Inovação (Iasp), o engenheiro de telecomunicações Josep Piqué. Ele acredita na inovação, oriunda do talento. Talento é estimulado!

Ele estabeleceu a HÉLICE QUADRUPLA:

1) Administração Pública: tem o papel de providenciar serviços públicos e repensar a realidade da cidade

2) Empresa: cidades inteligentes precisam saber articular empresas, grandes empresas e empresa-empreendedora

3) Universidade: precisa prover conhecimento, ciência e estimular o talento e o empreendedorismo, sendo o pilar do conhecimento

4) Sociedade: agente que valida a inovação, são os usuários = demanda. Ou seja, os articuladores

Veja um pouco de Poblenou:

Veja essa matéria: http://tisc.com.br/10-licoes-de-josep-pique-sobre-cultura-da-inovacao/

E no RS/Porto Alegre, poderemos chegar lá: http://www.sul21.com.br/jornal/experiencia-de-barcelona-pode-virar-modelo-para-o-4-distrito/